Mit Empathie
Ohne Silodenken
Mit über neun Jahren Erfahrung in der Welt von SAP SuccessFactors, sowohl als Anwenderin als auch als langjährige Beraterin, unterstütze ich Unternehmen bei der Definition und Umsetzung ihrer maßgeschneiderten HR-Strategie in SAP SuccessFactors.
Transformationsprojekte erfordern nicht nur umfangreiches Fachwissen und präzise Koordination, sondern auch das Aufbrechen von Silodenken und eine echte End-to-End Perspektive über Systemgrenzen hinweg. Dies beinhaltet alle Prozesse des HR Zyklus von der Bewerbung bis zur Abrechnung in Ihrem Payroll System. Ein erfahrener externer Blick kann dabei helfen, mit Transparenz und Klarheit schneller zum Ziel zu gelangen.
Mir liegt besonders am Herzen, zu beraten, nicht zu verkaufen. Nur so können Unternehmen auf den Weg zu realistischen Zielen und Umsetzungen geführt werden. Silodenken führt oft zu Lösungen, die nur für einen Teil des Unternehmens funktionieren. In HR-Projekten müssen jedoch Prozesse und Systeme mit einer ganzheitlichen End-to-End-Perspektive betrachtet werden. Das ist nicht immer einfach, daher ist es mir wichtig, Herausforderungen mit einer Prise Humor und Spaß an der gemeinsamen Arbeit zu begegnen.
Während des gesamten Projektzyklus und darüber hinaus stehe ich Ihnen mit maßgeschneiderter Betreuung zur Seite. Ich richte mich dabei ganz nach Ihren Bedürfnissen und der Unternehmenskultur, und greife auf meine umfangreiche Erfahrung sowie bewährte Best Practices zurück.
Meine Workshops bieten einen vielseitigen Methodenmix und können entweder remote oder bei Ihnen vor Ort stattfinden. Mir ist nicht nur eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre wichtig, sondern auch die Nachhaltigkeit der erzielten Ergebnisse sowie eine effektive Wissensvermittlung.
Falls Sie sich noch unsicher sind, wo genau Sie Hilfe benötigen, nutzen Sie gerne mein Angebot für Bedarfsanalyse-Workshops. Gemeinsam erarbeiten wir, wo der Bedarf besteht und definieren die Richtung Ihrer HR-IT-Reise.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihrer HR-IT gestalten!